Reseña

Este libro plantea oportunidades para una mejor gestión de la negociación colectiva de trabajo, debido a que es una institución pilar de las relaciones laborales en el país. Su autor, Jairo Burgos de la Espriella, abogado y experto negociador de larga trayectoria, explica que la negociación es un paso necesario para la consolidación de empresas sostenibles y prósperas, en las que se logre bienestar y justicia social.

Es muy curioso que en una sociedad que se define democrática, como la colombiana, y que requiere del equilibrio generado por los pesos y contrapesos institucionales, como los que se dan en las relaciones entre
empleadores y trabajadores, sea tan complejo y difícil lograr acuerdos para evolucionar la calidad y profesionalismo de las relaciones laborales, menciona el autor.
Para Burgos de la Espriella, el estado de atraso en el que se encuentran las relaciones laborales colectivas de trabajo en Colombia es un reflejo de la crisis y el déficit de democracia de la sociedad colombiana. Por esa
razón, su objetivo es aportar herramientas para mejorar el diálogo y lograr consensos en la relación colectiva
entre empresas y sindicatos o grupos de trabajadores.
Además, el autor incluye opiniones y puntos de vista de diferentes actores de las negociaciones colectivas en Colombia, con el fin de complementar las voces que pueden hablar desde la experiencia y desde el conocimiento de este tema.