Reseña

El presente libro es producto del estudio realizado para “determinar la influencia que tiene el clima organizacional en la satisfacción laboral de los funcionarios de la Universidad de La Guajira, el cual se realizó con el propósito de formular lineamientos que fortalezcan el ambiente laboral, la confianza, satisfacción y por ende el compromiso de los colaboradores. La metodología utilizada fue cuantitativa, con diseño no experimental, dentro de las técnicas para recolectar información, se aplicó una encuesta a 148 funcionarios. Los resultados evidencian que si bien existen debilidades en el clima organizacional, teniendo en cuenta que algunos funcionarios consideran que la institución no atiende apropiadamente sus necesidades, condición que puede afectar el ambiente de trabajo, no obstante en términos generales la mayoría se sienten satisfechos en su entorno laboral. Finalmente, se convierte en un referente para letrados, docentes, estudiantes e investigadores de esta área del conocimiento, adicionalmente, es una herramienta didáctica para el programa de administración de empresas y afines, que requieren un soporte teórico actualizado y vigente que dé cuenta de la importancia de estas dos variables.