Reseña

· Reseña del libro
En el mundo competitivo actual, se requieren estrategias empresariales que permitan gestionar, de manera sostenible y viable, la mano de obra humana y los resultados que una compañía desea lograr. En ese sentido, el marketing interno se convierte en una herramienta prometedora para lograr mejorar la competitividad y el mantenimiento en el ámbito de los negocios. Precisamente, esta herramienta puede influir de manera positiva, en el compromiso organizacional de los trabajadores como los stakeholders. En ese sentido, es pertinente conocer más a fondo herramientas que cooperan con el aumento del nivel de compromiso organizacional y satisfacción laboral de los stakeholders como el marketing interno, los cuales se exponen en el presente libro.