Reseña

La Cuarta Revolución Industrial, caracterizada por la integración de
tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial (IA), la robótica,
el internet de las cosas y la computación en la nube, se configura para
la gestión organizacional en un ambiente sin precedentes, que augura
nuevos procesos de optimización. Algunos beneficios de esas dinámicas
de cualificación son las siguientes: la toma de decisiones cuenta
con el análisis de grandes cantidades de datos que señalan tendencias
y patrones, las secuencias productivas transitan hacia la automatización
y la fabricación aditiva, la gestión de suministros asegura su confiabilidad
y eficiencia con la cadena de bloques, la gestión humana y la
gestión de la relación con stakeholders acude a la realidad aumentada
para hacer más eficaces las interacciones. Esta obra representa una
aproximación a las hipótesis y desarrollos investigativos que se están
planteando, desde la academia, sobre las disrupciones que supone la
Cuarta Revolución Industrial en el campo organizacional.