Reseña

Las organizaciones en general no pueden quedar rezagadas frente a un entorno global cada vez más competitivo y con constante transformaciones en todos los ámbitos de la vida en sociedad, por lo tanto, surge la necesidad de que el mejor recurso organizacional, como lo es el talento humano, reciba de igual manera, una transformación en el modo de hacer las cosas y de desarrollar procesos innovadores al interior de las empresas u organizaciones. Dentro de esa necesidad imperiosa de cambio, toma fuerza, el concepto de intraemprendimiento, para significar con ello, que es imperativo la redefinición de la cultura organizacional, el fomento del ecosistema laboral y una nueva visión de la gestión humana, para favorecer con todo ello, la creación de nuevas ideas productivas y que haya una mayor competitividad laboral. Las nuevas exigencias del medio social, empresarial y ambiental, hace urgente, que se doten a los colaboradores de las organizaciones, de herramientas y recursos para convertir ideas novedosas en realidades.