Reseña

El mundo laboral se encuentra en permanente evolución, por lo tanto, las organizaciones y las personas deben hacer resiliencia respecto a su forma de pensar y actuar para lograr hacer frente a los nuevos desafíos que se están presentando. La administración, como cualquier otra ciencia, también se halla en constante evolución relacionados con las nuevas tendencias como producto de los avances tecnológicos, los cambios en el comportamiento del mercado y las nuevas expectativas de los empleados.

Las tecnologías como la Inteligencia Artificial están modificando las reglas del juego y están colocando de relieve la urgencia de que los colaboradores perfeccionen otras capacidades como la curiosidad y la empatía, para despertar la imaginación. Otros elementos importantes son los ecosistemas digitales, un enfoque multifuncional de talento humano, las nuevas fronteras del liderazgo y todo lo relacionado con la diversidad, la equidad e inclusión.