Reseña

Pensarse en esta realización, en el contexto del trabajo y de la realidad de las organizaciones en Iberoamérica, para el contexto preciso del siglo XXI, quizá implique también alcanzar un equilibrio entre la propia vida, sus retos personales y sociales y la estabilidad y el crecimiento profesionales. Esto, además, en un contexto caracterizado por las interconexiones, las tecnologías de la información y su influencia en el conocimiento y en la automatización de procesos operativos que, además de generar adaptaciones en el conocimiento, pone de relieve la posibilidad de la no continuidad de ciertos oficios y las incertidumbres provenientes de las realidades sociales, económicas, políticas, culturales e ideológicas.