Reseña

Este livro é destinado àqueles que desejam tornar a inovação um hábito dentro de suas organizações. A partir de visitas realizadas a quinze empresas altamente inovadoras no México, Colômbia e Costa Rica, o autor explica como essas organizações conseguiram isso e propõe estratégias para que outras empresas possam replicar seu sucesso.

O conteúdo se concentra em quatro pilares fundamentais para promover a inovação: direcionalidade, processos, cultura e pessoas, complementados por dois eixos transversais: liderança e contexto. Com base nos casos analisados, o autor oferece explicações claras e propõe ações concretas que as empresas podem implementar para consolidar a inovação como parte de sua cultura.