Reseña

Este libro aborda una problemática jurídica recurrente en Colombia relacionada con la reestructuración de las plantas de empleo en las entidades públicas y la consecuente supresión de cargos. En muchos casos, tras eliminar estos cargos mediante actos administrativos, las entidades contratan a personas naturales a través de contratos de prestación de servicios para cumplir funciones que antes correspondían a empleos formales, lo que plantea serias dudas sobre la legalidad de tales actuaciones.

A partir de esta situación, los autores —Larry David Silva Manjarrés, Adriana María Sanes Ortega, Gibelier Jr García Arzuzar y Nidia Patricia Ramírez Lara— analizan si estos actos administrativos son anulables y en qué medida vulneran derechos laborales y principios del empleo público. El libro estudia conceptos clave como la noción de empleo público, las causales legales de retiro, la figura de la supresión de cargos y los derechos de los empleados de carrera administrativa. También examina los fundamentos legales aplicables, desde el Decreto 2400 de 1968 hasta las normas vigentes, con el fin de determinar cuándo se configura un vicio de nulidad.

Una obra fundamental para abogados, administradores públicos, jueces y estudiosos del derecho administrativo, que busca aportar claridad en un tema tan complejo como actual.