Detalle
ISBN 978-958-15-0836-5
Editorial:Servicio Nacional de Aprendizaje / SENA Bogotá
Materia:331.1 - Fuerza y mercado laborales
Clasificación Thema::KJU - Teoría y comportamiento organizativos
Público objetivo:General / adultos
Disponibilidad:Disponible
Estatus en catálogo:Próxima aparición
Publicado:2024-07-08
Número de edición:1
Tamaño:5.39Mb
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
Idioma:Español / Castellano
Onboarding Como Estrategia de Integración de Personal
| Autores: | Jaime Barón, Luis Edilio Reyes Vargas, Lila Inés Paredes Casas, Auly Fernando |
Materia:331.1 - Fuerza y mercado laborales
Clasificación Thema::KJU - Teoría y comportamiento organizativos
Público objetivo:General / adultos
Disponibilidad:Disponible
Estatus en catálogo:Próxima aparición
Publicado:2024-07-08
Número de edición:1
Tamaño:5.39Mb
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
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Reseña
El Onboarding, trabajado en el proceso de incorporación de personal, se reconoce como una herramienta que permite al colaborador recién vinculado, una mejor adaptación a su puesto de trabajo y que en la empresa a la larga, redundará en mayor productividad a través de la procura más favorable en el desarrollo de las funciones
realizadas por el colaborador.
