Reseña

Este Decálogo está planteado desde cinco elementos de la función administrativa:
LIDERAZGO, DELEGACIÓN, TOMA DE DECISIONES, INNOVACIÓN Y CAMBIO. También involucran aspectos psicosociales, culturales, políticos y hasta económicos, cuya combinación inadecuada entorpecen la sana administración y convivencia en las organizaciones, ya sean públicas o privadas.
Este proceso contiene una observación en detalle de las experiencias propias y ajenas del autor, a lo largo de su vida profesional, en donde se ha encontrado con diferentes estilos gerenciales. Las opiniones aquí consignadas aplican para todas aquellas personas que dirigen una organización, así como para diferentes niveles
administrativos, gerenciales y de supervisión que tienen personal a cargo