Reseña

Dentro de este libro, se habla del modelo Talentos, en el cual existen 7 ejes, uno de ellos es Fortalece T, a partir del cual se creó FloreSer en el trabajo; un programa creado con el fin de aumentar el bienestar psicológico de los trabajadores. Para conocer la eficacia del programa se realizó un estudio cuantitativo de tipo pre-experimental; se contó con participantes seleccionados bajo los criterios de inclusión y exclusión, postulados por Burbano et al. (2022); además, se hizo una adaptación poblacional del programa de base Florece, diseñado y validado por
Cabrera-Gómez et al. (2019a), el cual se enfocó de manera más concreta en el contexto organizacional, denominado: “florece, hacia el bienestar psicológico del trabajador”. Posteriormente, se aplicó
la prueba de Wilcoxon, para comparar las diferencias entre las medias de los rangos de pretest y postest y revisar las dimensiones de bienestar psicológico. Cabe mencionar que, este programa nace del interés por responder a los nuevos desafíos con respecto al talento humano.