El mercado laboral en el Oriente antioqueño: Una mirada desde la inclusión
| Autores: | Restrepo Ruíz, Alba Lucía Rincón Zapata, Carolina Álvarez Valle, William Albeiro Gutiérrez Loaiza, Alderid Montoya Posada, Luisa Fernanda |
Materia:331.1 - Fuerza y mercado laborales
Clasificación Thema::KCF - Economía del trabajo y la retribución
Público objetivo:Enseñanza universitaria o superior
Disponibilidad:Disponible
Estatus en catálogo:Próxima aparición
Publicado:2021-10-15
Número de edición:1
Tamaño:6Mb
Soporte:Digital
Formato:Pdf/A (.pdf)
Idioma:Español / Castellano
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Reseña
El pleno empleo es uno de los objetivos prioritarios dentro de la política económica de los gobiernos, es por eso que desde la agenda 2030 se establece como uno de los objetivos de desarrollo sostenible el trabajo decente y el crecimiento económico. No obstante, desde hace tiempo se ha observado el déficit que se da en la generación de empleo y la creciente fuerza laboral, realidad que se acentúa cada vez con las crisis
económicas y las recesiones globales. En este sentido, el COVID-19 ha afectado fuertemente el mercado del trabajo, trayendo consigo efectos económicos y sociales de grandes magnitudes para el país al hacer notar los problemas estructurales del mercado laboral como la informalidad, el desempleo juvenil y el desempleo de las mujeres entre otros.
Con el presente libro se visibiliza la problemática focalizada
en el Oriente antioqueño, al mostrar los resultados obtenidos en la investigación “Caracterización del mercado laboral en el Altiplano del Oriente antioqueño - Fase 3”. El estudio se realizó en el mes de noviembre de 2020 para determinar las variables determinantes de la oferta laboral en términos generales para la región y en términos específicos para los municipios de El Carmen de Viboral, El Retiro,
Rionegro, Sonsón y Guarne.
Esta publicación inicia con la descripción de los antecedentes internacionales, nacionales y regionales del impacto del COVID-19 en el mercado laboral de manera global y hace énfasis en América Latina y Colombia.
Luego, se expone la caracterización de la oferta laboral en el Oriente
antioqueño en la que se resaltan las características sociodemográficas y los indicadores de la oferta laboral en la región. Luego se presentan los resultados obtenidos para los cinco municipios citados anteriormente. Contar con esta caracterización permite consolidar un marco de referencia para implementar y mantener intervenciones orientadas a la reactivación económica y a la generación de empleo decente y digno para la región.
La pandemia pone de manifiesto la necesidad de articular esfuerzos
de la triada universidad-empresa-Estado a partir de información obtenida de manera rigurosa y objetiva que muestra diferentes aspectos del mercado laboral del Oriente antiqueño.
