Reseña

Uno de los debates contemporáneos de mayor vigencia en la gesƟón del talento humano
de las organizaciones públicas gubernamentales está relacionado con la vigencia y
efecƟvidad del servicio civil para la modernización del Estado y la democraƟzación de la
sociedad.
Ese debate implica enmarcar la discusión desde el aparecimiento y consolidación del Estado
moderno, caracterizado, entre otros elementos, por la presencia de cuerpos burocráƟcos,
organizados en sistemas de carrera profesional; igualmente, por la construcción del Estado
de derecho que significó una ruptura con los sistemas patrimonialistas del Medioevo, al
limitar el poder del gobernante y su someƟmiento a la Ley; además, de la igualdad de
oportunidades para todos los ciudadanos de acceder a la función pública teniendo como
fundamento exclusivo el mérito de los aspirantes; también significó la garanơa efecƟva de
derechos a los ciudadanos, siendo esta entonces la tarea fundamental de la burocracia.