Reseña

En las últimas décadas Colombia ha experimentado profundas transformaciones demográficas, culturales, institucionales y económicas. En las dinámicas laborales se destacan, entre otras, el aumento sostenido de la participación laboral femenina frente al relativo estancamiento de la participación masculina, la incursión de la mujer en todos los sectores y ocupaciones de la economía y la mayor escolaridad de las mujeres, que ha sobrepasado la de los hombres. Pese a estos avances, las mujeres presentan resultados laborales desventajosos en muchos aspectos frente a los hombres. En efecto, ellas registran menor ocupación, menor participación, salarios más bajos y mayores tasas de desempleo; este último ha sido, al menos, cuatro puntos porcentuales más alto que el masculino desde que se tienen estadísticas sistemáticas del mercado laboral.
Adicionalmente, las disparidades en las tasas de desempleo son geográficamente heterogéneas; la brecha es más amplia en las ciudades de la costa, aunque por lo general estas registran niveles de desempleo inferiores a los de Bogotá y Medellín. Características como la edad, el estado civil y la educación contribuyen a explicar las diferencias. Las mujeres menores de 25 años, con educación secundaria completa y que son cabeza de hogar, experimentan las mayores brechas; asimismo, las mujeres casadas presentan tasas de desempleo dos veces más altas que las de los hombres, y al parecer dicha condición limita sus posibilidades de participación en el mercado laboral.
Este libro, producto de un esfuerzo de investigación conjunto del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco de la República, analiza algunos de los problemas que enfrentan las mujeres en el mercado laboral y la heterogeneidad regional de este fenómeno. Además de reiterar la importancia de la cobertura y calidad de la educación para explicar las brechas de género, el libro ofrece varios elementos de reflexión para las políticas públicas en áreas menos exploradas, pero críticas para el desempeño laboral de la mujer, como la movilidad urbana, las características de los vecindarios, el acceso al cuidado infantil, los mecanismos de búsqueda de empleo, y las licencia de maternidad, entre otras.
Para llevar a cabo este estudio la Gerencia Técnica del Banco de la República y la Oficina del Banco Interamericano de Desarrollo en Bogotá promovieron un concurso entre centros de investigación colombianos e investigadores del Banco de la República, sobre “Desempleo estructural femenino y heterogeneidad regional del mercado laboral colombiano”. Las ocho propuestas seleccionadas forman el cuerpo de este libro, aparte del capítulo introductorio elaborado por Eduardo Lora.
Los capítulos son: “Diferencias por sexo en los flujos de trabajadores entre estados laborales y el futuro laboral de las colombianas”, por Hugo López Castaño y Francisco Lasso Valderrama, del Banco de la República; “Diferencias en las tasas de desempleo por género”, a cargo de Jaime Tenjo Galarza, Oriana Álvarez Vos y María Camila Jiménez, de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano; “Heterogeneidad regional en las diferencias por género de las tasas de desempleo”, desarrollado por Juan C. Duque (Universidad Eafit), Gustavo García (Universidad de los Andes), Paula Herrera Idárraga (Pontificia Universidad Javeriana) y Enrique López-Bazo (AQR-IREA, Universidad de Barcelona); “Duración del desempleo en Colombia: género, intensidad de búsqueda y anuncios de vacantes”, por Luis Eduardo Arango y Ana María Ríos, “Calidad de los vecindarios y oferta laboral femenina en un contexto urbano: un caso aplicado a la ciudad de Medellín”, a cargo de Leonardo Fabio Morales y Lina Cardona Sosa, del Banco de la República; “Efectos laborales de los servicios de cuidado infantil: evidencia del Programa Buen Comienzo”, por Lina Cardona Sosa y Leonardo Morales; “Acceso a fuentes de empleo de las mujeres en Bogotá”, por Ana María Díaz Escobar, de la Pontificia Universidad Javeriana, y “Maternidad y mercado laboral: el impacto de la legislación”, por Natalia Ramírez y Ana María Tribín y Carmiña O. Vargas, del Banco de la República. Los capítulos se derivan de los trabajos de investigación publicados en las series de Documentos de Trabajo del BID y Borradores de Economía del Banco de la República.
Los procesos de investigación y edición del libro, coordinados por Francesca Castellani y Luis Eduardo Arango, contaron con la asesoría de Eduardo Lora. Las investigaciones se beneficiaron de las sugerencias de Jorge Hugo Barrientos, Raquel Bernal, Gustavo Canavire, Wendy Cunningham, Dolores de la Mata, Marcela Eslava, Luz Adriana Flórez, Edwin Goñi, Carlos Medina, Hugo Ñopo, Nataly Obando, Mauricio Ospina, Ximena Peña y Andrés Ramírez, así como de los dictámenes de evaluadores anónimos. Su esfuerzo, colaboración y aporte es gratamente valorado.
Deseamos, asimismo, manifestar nuestro agradecimiento a José Darío Uribe, gerente general; a Hernando Vargas, gerente técnico, y a la Junta Directiva del Banco de la República; a Carola Álvarez, gerente general del Departamento de los Países del Grupo Andino, y a Rafael de la Cruz, representante en Colombia del Banco Interamericano de Desarrollo, quienes promovieron la realización de este proyecto.
Los editores desean expresar también su reconocimiento a Melba Velásquez, jefe de la Sección Administrativa de la Gerencia Técnica del Banco de la República, y a su grupo de colaboradores; a Consuelo Páez, jefe de la Sección de Gestión de Publicaciones del Banco de la República, y a su grupo de colaboradores; a Rita Funaro, directora editorial del Departamento de Investigación del Banco Interamericano de Desarrollo, y a Sergio Rivera por su contribución en el proceso de edición.
Las opiniones y errores expresados en esta obra son responsabilidad exclusiva de los autores y no comprometen al Banco de la República ni a su Junta Directiva, al Banco Interamericano de Desarrollo ni a su Directorio Ejecutivo y los países que representa. El Banco de la República y el Banco Interamericano de Desarrollo no garantizan la certeza de la información incluida en esta obra.