Reseña

Al leer este libro y poner en practica lo que aquí se muestra, se pretende que dentro de sus empresas se logré, por lo menos, uno de los siguientes objetivos:
1. Despertar el interés de los responsables de la alta dirección de la empresa acerca de los procesos de direccionamiento
2. Recurrir a un planteamiento que permite canalizar las iniciativas de los empleados de las diferentes áreas hacia una dirección común que sea compartida por los diferentes grupos de interés que fluyan en su funcionamiento
3. Consolidar aquellas áreas donde se concentrarán los esfuerzos a nivel estratégico y las que sirven como soporte.
4. Apoyarse en un direccionamiento coherente y pertinente a la situación actual, que se enfrente ante cambios demográficos adversos, incremento de competidores potenciales y el conocimiento de la situación interna de la empresa, para detectar donde radican las principales fortalezas y debilidades.