Reseña

Desde la Perspectiva de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones (POT) la obra "Aprendizajes, retos y reflexiones en el sector rural, la calidad de vida laboral y la informalidad" explora cómo las características únicas de la ruralidad y la informalidad crean contextos laborales distintos, presentando desafíos y oportunidades que difieren de los entornos urbanos y formales.
El libro nos da una perspectiva de cómo los ritmos de trabajo y las demandas de mano de obra en momentos específicos de un ciclo productivo generan movilidad laboral y afectan la filiación social y sindical de los trabajadores temporarios. Así, a la par de que se explora las complejidades de la producción agrícola, se enfatiza en los riesgos laborales en el sector informal, presentando una visión detallada de cómo la Salud Ocupacional y la Seguridad y Salud en el Trabajo buscan abordar las vulnerabilidades específicas que enfrentan los trabajadores informales.
De igual manera, la adaptación y evolución de las formas de trabajo emergen como un hilo conductor que atraviesa los capítulos de la obra, pues teniendo en cuenta cómo las teorías tradicionales de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones (POT) se aplican a la ruralidad y la informalidad, se subraya la necesidad de comprender los contextos cambiantes y abogar por una Psicología más inclusiva y comprometida con las realidades laborales contemporáneas. En esta misma línea, se propone una reflexión sobre como la interacción entre lo rural y lo urbano impacta en la formación profesional de los psicólogos y otros profesionales.
Finalmente, a medida que se sopesan los beneficios y desafíos del empleo informal, el libro resalta la ambigüedad en la posición de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones (POT), dado que gran parte de su investigación y la atención se dirigen hacia el trabajo formal; no obstante, la creciente presencia del empleo informal plantea desafíos tanto para la disciplina como para la sociedad en general.