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ISBN 978-628-01-8610-8

Principio de especialización, eje fundamental del control fiscal

Autor:Fuentes Fernandez, Roberto Jose
Editorial:Fuentes Fernandez, Roberto Jose
Materia:340 - Derecho
Clasificación Thema::KFFD - Hacienda pública, fiscalidad
Público objetivo:Profesional / académico
Disponibilidad:Disponible
Estatus en catálogo:Próxima aparición
Publicado:2025-05-23
Número de edición:1
Tamaño:1346Kb
Precio:$60.000
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
Idioma:Español / Castellano

Reseña

El PRINCIPIO DE ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA, desarrollado como uno de los fundamentos para el ejercicio de la vigilancia y el control fiscal, incluido en la reforma Constitucional del 2019, a través de su Decreto reglamentario constituye un EJE FUNDAMENTAL, pues se trata de la exigencia en la formación, conocimiento, calidad y experticia que deben caracterizar a los funcionarios que lo ejercen.
La formación académica, y experiencia en los temas relacionados con la administración y función pública han sido un constante derrotero en mi desempeño laboral y profesional, al punto de entender la importancia que representa para el manejo del Estado, el contar con servidores capacitados, calificados, con experiencia específica y con una solvencia moral y ética intachable.
Realizamos un análisis acerca del Estado y la protección que le asiste a las personas como titulares de derechos, por el solo hecho de existir y como la Función pública está a su servicio; de tal manera que la integridad pública y la especialización técnica, representan un hito de conducta de los servidores del Estado.
En ese contexto el libro se divide en cuatro capítulos. En el primer capítulo, abordamos el concepto de Estado y la protección a las personas desde una concepción de derechos humanos. En el segundo capítulo analizamos la función pública en Colombia, así como las entidades y normas que la rigen, con el pretendido planteamiento de un modelo adecuado a los intereses generales. En el tercer capítulo abordamos, la concepción de Integridad pública y los factores que la impactan de manera positiva y negativa; y concluimos en el cuarto y último capítulo, el desarrollo del Principio de Especialización técnica, tema central de nuestro estudio, lo que nos lleva a colegir, que el Talento Humano es el principal activo de una organización.

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