Reseña

El autor hace ver la importancia en la moderna cultura organizacional de cómo se debe integrar y fortalecer los procesos de Gestión Humana, Control Interno, Bienestar Laboral, Gestión integral de Competencia, Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad. La obra va a iluminar y clarificar muchos claroscuros que venían haciéndonos perder mucho tiempo, esfuerzos y potencial. Constituye un porte de gran utilidad para las organizaciones del Estado y, en especial, para los Servidores Públicos que, por razón de su función y liderazgo deben ejercer control a la gestión en cualquiera de los niveles de la organización y de igual manera para los Servidores encargaos de aplicar el Código Único Disciplinario en los eventos que señala la Ley.