Reseña

Este libro nace ante la problemática de las empresas de múltiples sectores que no logran vincular el personal adecuado a la organización; y, más allá de esto, de que logre desarrollarse, crecer en un nivel extraordinario de productividad, encajar con la cultura dentro de la empresa y, además, permanecer por varios años en la empresa para lograr una mejor competitividad. No obstante, en este libro no se busca una solución desde Gestión Humana, o al menos, no totalmente, pues, se afirma que el cuidado del talento humano y su duración en la empresa depende de todo aquel que tenga bajo su supervisión personal, es decir, directivos, jefes, entre otros.