La comunicación asertiva y su incidencia en el clima laboral (organizacional)
| Autores: | Palencia Buelvas, Ronald Yesid Barrera Cubillos, Nury Mindrey |
| Colaborador: | Díaz Elguedo, Julio César (Diseñador) |
Materia:001.4 - Investigación
Clasificación Thema::GPS - Métodos de investigación: general
GTC - Estudios de comunicación
KJP - Comunicación y presentación empresarial
Público objetivo:Enseñanza universitaria o superior
Disponibilidad:Impresión bajo demanda (POD)
Estatus en catálogo:Próxima aparición
Publicado:2023-05-15
Número de edición:1
Número de páginas:120
Tamaño:16.5x21.6cm.
Precio:$30.000
Encuadernación:Tapa blanda o bolsillo
Soporte:Impreso
Idioma:Español / Castellano
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Reseña
Nuestro libro se basa en investigaciones mediante un estudio documental y revisión de la literatura sobre la incidencia de la comunicación asertiva en la determinación de clima laboral para las organizaciones; se enfoca en lo específico en detallar la importancia de la comunicación asertiva, relatar su función de enlace para el clima laboral y la gestión del talento humano. Mostrando específicamente que las formas autoritarias y el desconocimiento de la dinámica organizacional influyen de forma negativa en la captación y percepción de los mensajes, por lo cual, el concepto de asertividad atañe a una mejor comprensión del contexto, las emociones y los objetivos para propiciar un mejor ambiente laboral.
