Reseña

En este libro, resultado de una investigación doctoral en Historia, se examina la correlación entre los discursos y prácticas “psi” con la productividad laboral en Medellín y Bogotá entre 1928 y 1994. Se evidencian unas formas de objetivación y gobierno de aquellos comportamientos definidos como normales y aquellos tipificados como anormales y que, por lo tanto, son susceptibles de gestionarse en el plano de las emociones. De allí que se procure esclarecer, durante la periodización propuesta, el modo en que la preocupación por lo emocional tuvo como propósito la optimización de los rendimientos laborales. Para tales efectos se lleva a cabo una detallada revisión bibliográfica, acopio de fuentes escritas, particularmente algunas tesis y magazines. El análisis y sistematización de esta información revelan cómo la emocionalidad del trabajador fue objeto de un conjunto de terapéuticas psicológicas y observaciones sobre las condiciones psicosomáticas, como parte de un ejercicio de creciente responsabilidad sobre sí mismo.