Reseña

Este libro entrega una visión moderna sobre lo que se espera hoy de un control de gestión eficaz de los recursos humanos en la organización actual, el lector podrá identificar un novedoso enfoque, basado en la “triada estratégica de los recursos humanos”, desde la cual se puede controlar estratégicamente, el funcionamiento de las personas en la organización. Este texto se ha estructurado en 5 capítulos dirigidos a
explicar los conceptos fundamentales del control de gestión estratégico de recursos humanos, en efecto,
en el capítulo 1 se desarrolla en profundidad el tema de la estrategia de recursos humanos, en el capítulo 2 se presenta el constructo del control de gestión de recursos humanos, en el capítulo 3 se hace un levantamiento de las principales tendencias que afectan a los recursos humanos, en el capítulo 4 se presenta una completa batería de indicadores para el control de gestión de los recursos humanos para finalmente en el capítulo 5 realizar aplicaciones en casos, especialmente, adaptados de realidades concretas.