Reseña

El libro desarrolla el tema de los aspectos emocionales y la gestión del desarrollo humano en el personal administrativo y docente, debido a esto se explica, en primera instancia, sobre los aspectos emocionales y la motivación en la gestión humana; asimismo, se detalla sobre el desarrollo humano, sus factores y su gestión en las instituciones. Por otra parte, se expone planificación como estrategia en la educación y la labor del líder en las organizaciones. En relación a esto, se realizó un estudio de tuvo como objetivo determinar la relación entre los aspectos emocionales y la gestión del desarrollo humano de los docentes y personal administrativo de la Escuela Académico Profesional de Ingeniería de Sistemas en la Universidad Nacional de Ucayali, el cual fue aplicativo y descriptivo correlacional.

En el análisis se evidenció que los aspectos emocionales y la gestión de desarrollo humano variaban entre alto, medio y bajo dependiendo de los factores como es el estrés, motivación y el ánimo; las conclusiones determinaron que los aspectos emocionales y los factores interpersonales tuvieron una relación directa y significativa con la gestión de desarrollo humano.