Reseña

Uno de los principales problemas organizaciones es cubrir la necesidad del capital humano respecto a seguridad y salud ocupacional, ya que el trabajo tiene como característica inherente el riesgo laboral, por lo cual, desean sentirse seguros y protegidos por la organización a fin de poder desarrollarse con mayor eficacia en sus actividades laborales. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del programa de seguridad y salud en el trabajo en el Callao, durante el periodo 2014, en el desempeño laboral de los trabajadores respecto a sus actitudes conductuales, cognitivas y afectivas.

La investigación fue de tipo descriptiva y correlacional, además de que tuvo un diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por los trabajadores que laboran en los depósitos temporales de la región Callao y la muestra estuvo constituida por 384 personas. Las técnicas e instrumentos de recolección de datos fue el cuestionario y la encuesta. Asimismo, para la confiabilidad de datos se utilizó el instrumental estadístico chi-cuadrado.

Se encontró que el 97.1% de los trabajadores encuestados que laboran en los depósitos laborales señalaron que los factores que afectan su desempeño laboral son el ruido, la radiación y vibraciones; además, el 81.3% precisó que el principal factor para tener mayor conocimiento en el trabajo es la capacitación constante. Se concluyó que la implementación de programas de seguridad y salud en el trabajo influyen directamente en el desempeño laboral, respecto a las actitudes conductuales, cognitivas y afectivas.