Reseña

Organizaciones Brillantes es un libro que nos invita a un viaje necesario y urgente hacia la transformación del modo de hacer negocios en los contextos de gestión complejos que actualmente estamos transitando. Con una mirada sensible, aguda y a su vez con los pies en la tierra, Agustín Jiménez Sánchez nos brinda algunas claves para lograr organizaciones que puedan orientarse holísticamente hacia nuevas formas de aportar valor al mundo, a los colaboradores, proveedores y en definitiva a todo el ecosistema. Con casos ejemplares, ideas novedosas y una escritura libre y propositiva es posible entrar en un libro valiente y navegar entre sus páginas comprendiendo que es momento de ser protagonistas. Si te sumerges en él será imposible dejar de sentir el llamado a la acción que es urgente, es ahora y es ya.. ¿Estás lista/o para esta aventura?
Cynthia Rubinstein
Facilitadora optimista. Agile Woman. HRagile. Autora del libro "Design Thinking en acción".

Agustín Jiménez Sánchez en su libro ofrece un nuevo paradigma (modelos mentales, narrativas, sistemas) organizacional y de liderazgo que nuestro mundo de hoy, con sus desafíos sistémicos y problemas globales, necesita urgentemente. Su propuesta de evolucionar las empresas como la palanca para crear el bienestar y florecimiento de colaboradores, organizaciones, sociedades y nuestro mundo, es una iniciativa que los líderes de empresa debieran asumir y aplicar para crear un futuro brillante para todos.
Manuel Manga
Co-fundador Institute for Evolutionary Leadership

Únicamente tendremos Organizaciones Brillantes cuando contemos con más seres humanos brillantes. Uno de esos seres humanos brillantes es el autor de este libro Agustín Jiménez Sánchez, soportado no solo en su reconocida calidad profesional sino sobre todo en su profunda calidad humana, demostrándonos que las Organizaciones Brillantes entienden la diferencia entre los retos técnicos y los retos culturales y que las personas brillantes se parecen a la idea que Don Agustín Nieto Caballero tenía de las personas “Mayores” “…se es una persona Mayor cuando se hace propia la cultura, cuando el trato con los libros crea una disciplina del espíritu, cuando se piensa y se obra recta y coherentemente, cuando la lealtad, el decoro personal y la integridad se aprecian aún más que la sabiduría o el poder…”.

Víctor Hugo Malagón Basto
Presidente del Foro de Presidentes, fundador de MACA Consultores.