Reseña

El presente libro, mediante el desarrollo teórico, propone establecer una serie de acercamientos y aproximaciones en torno al concepto de liderazgo, cualidades de un líder dentro de una determinada organización, características de un líder, estilos y tipos de liderazgo. Además, desarrolla una amplia disertación teórica respecto a las relaciones interpersonales, su importancia, los factores que influyen en las relaciones interpersonales, sus características y las etapas y cualidades de esta. También analiza la importancia del clima organizacional, los métodos de mando, las características de las fuerzas motivacionales, los diversos procesos de influencia, la toma de decisiones, de planificación y de control, y se muestran los objetivos de la investigación, el método y la población para los efectos investigativos y de interés. Finalmente, abre una oportuna y necesaria reflexión sobre el rol de la organización, liderazgo y clima organizacional en la sociedad contemporánea.