Reseña

El presente trabajo tiene como objetivo analizar los factores asocia-dos a las tasas de retorno de los egresados universitarios en el mer-cado laboral colombiano. La metodología aplicada es descriptiva y econométrica, valiéndose de un análisis descriptivo de los salarios y las brechas salariales de los egresados universitarios. Además, aplicando un modelo de ecuación de Mincer con variables instru-mentales se estimarán las tasas de retorno de la educación de los graduados universitarios para los años 2007 y 2014 en Colombia. Posteriormente, mediante un modelo de descomposición de Oaxa-ca-Blinder se estiman las brechas salariales por sexo. Los datos utili-zados son las encuestas de seguimiento a graduados de los años 2007 y 2014, elaboradas por el Ministerio de Educación Nacional y el Ob-servatorio Laboral de Colombia.