Reseña

"El presente trabajo aborda la problemática del mobbing maternal y la discriminación por embarazo en el ámbito laboral, específicamente en el ámbito de la Administración Pública, en el cual se considera a las madres trabajadoras menos competentes y comprometidas que otro tipo de trabajadores. Se explora, además, las construcciones discursivas de algunas mujeres sobre sus experiencias laborales durante el embarazo, la licencia por maternidad y al regresar al trabajo remunerado."