Reseña

Publicación elaborada en el marco de convenio de Asociación entre la Pontificia Universidad Javeriana y la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo en la que aporta a la comprensión del mercado laboral colombiano en tres líneas principales:
Identificar las habilidades, competencias y capacidades demandadas y ofrecidas en el mercado laboral colombiano.
Medir el desajuste en las habilidades que requiere la demanda de trabajo y las habilidades que ofrecen los colocados en Colombia.
Explorar si las mujeres colocadas están mejor o peor emparejadas que los hombres en términos de sus habilidades transversales, específicas y número de años de educación.