Reseña

Este trabajo de investigación tuvo el objetivo de determinar la relación existente entre satisfacción personal y tiempo de vida en las trabajadoras administrativas de la Universidad Nacional de Huancavelica, Perú. La metodología empleada fue correlacional, al utilizarse el diseño no experimental. Se consideró a la Universidad Nacional de Huancavelica como área de estudio, la población de estudio estuvo compuesta por las trabajadoras de la misma universidad, el muestreo fue de tipo no probabilístico y la muestra fue censal o por convivencia, de manera que se tomó el total de la población, el cual fue de 53 funcionarias. El método implementado fue la encuesta mediante la guía de entrevista como instrumento. Los resultados obtenidos fueron: el 43,4% (23) de trabajadoras se encuentran satisfechas, de los cuales el 30,2% (16) son adultas jóvenes, el 9,4% (5) son adultas maduras y sólo el 3,8% (2) son adultas mayores. Por otro lado, tenemos un 30,2% (16) trabajadoras poco satisfechas, de los cuales el 22,6% (6) son adultas jóvenes y sólo el 7,5% (4) corresponden a adultas maduras, no se tiene a ninguna adulta mayor poco satisfecha. Por último, se pudo decir que el 26,4% (14) de las trabajadoras están insatisfechas, de las cuales el 20,8% (11) corresponde a adultas jóvenes y sólo el 5,7% (3) son adultas mayores. De esta manera se llegó a la conclusión de que sí existe relación entre la satisfacción personal de la mujer y el tiempo de vida en las trabajadoras administrativas de la Universidad Nacional de Huancavelica, según se demostró en la prueba estadística coeficiente de correlación de Pearson (r Pearson) (0,456) se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula.