Reseña

Por su impacto económico, social, ambiental y de gobernanza, la empresa es pieza clave de la sociedad actual y del desarrollo de los países, rol que queda suficientemente reconocido en la Agenda 2030.

Los Principios Rectores sobre empresas y Derechos Humanos reflejan un amplio consenso internacional para delimitar las responsabilidades de la empresa en este ámbito y, en consecuencia, exigen al sector privado aplicar determinados estándares a la hora de gestionar sus actividades y operaciones. El cumplimiento de esas conductas facilita una mejor relación entre agentes institucionales y sociales que beneficia a todos y todas, legitimando la actuación empresarial, haciéndola más eficaz y acorde a los tiempos y permitiendo incluso la mejora de las cuentas de resultados al atraer consumidores cada vez más exigentes con estos y otros consensos globales.

La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) ha venido apoyando desde hace años el trabajo en este ámbito, tanto a nivel general como en Colombia.

Poniendo un foco especial en la debida diligencia, este documento se propone acompañar a la empresa en la comprensión de las implicaciones de los Principios Rectores de ONU sobre empresa y derechos humanos (PR). Su enfoque es eminentemente práctico, y centrado en la presentación de algunas soluciones enfocadas a la integración de los PR en los procesos de gestión de una empresa.

Este documento forma parte del proyecto “Capacitación y Diálogo sobre el marco empresas y derechos humanos en Colombia”, un proyecto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo – AECID cuyo objetivo fue apoyar a los actores del proceso productivo en Colombia a generar capacidades propias para desarrollar el referido Marco de Empresas y DDHH y los Principios Rectores, al tiempo que ayudar a definir y promover las responsabilidades que cada actor debe ostentar en este proceso en Colombia.

Es una contribución a la aplicación eficaz de los Principios Rectores de ONU, y se complementa con otros dos documentos:

• Cuaderno-Guía de los Principios Rectores ONU sobre Empresa y Derechos Humanos. Puerta de Entrada.
• Conclusiones y Propuestas del diálogo sobre la aplicación en Colombia de los Principios ONU de Empresas y Derechos Humanos.

Este busca ser un documento útil para empresas de cualquier tamaño, y que operan en cualquier país, sector y contexto. Puede utilizarse en cualquier ámbito empresarial para promover el conocimiento la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos, según lo establecido por los Principios Rectores. También, puede utilizarse por Administraciones Públicas que trabajen con el sector privado para facilitar el conocimiento práctico, y acercar a los gestores empresariales a estos temas de una manera sencilla y adecuada a sus inquietudes y responsabilidades.

Tanto la AECID como los autores desean que su contenido sea realmente útil y contribuya a promover una relación armónica entre Estados y actores sociales que no deje a nadie atrás.