Reseña

El trabajo como elemento básico en la vida de todo ser humano, y de cualquier comunidad, es el vértice de toda actividad, por lo que nadie puede prescindir de conocer, al menos someramente, las leyes que lo rigen. Este libro pretende facilitar un acceso a esa normatividad por medio de una descripción de las relaciones entre trabajadores y empleadores a nivel individual, enriquecida con expresiones doctrinarias y jurisprudenciales. Se inicia con el estudio del artículo 53 de la Carta, se compara con los principios contenidos en el Código y luego se explican las figuras jurídicas que desarrollan el contrato de trabajo y la relación laboral. Luego, se hace un recorrido por las distintas figuras previstas en el Código Sustantivo del Trabajo, desde los representantes del empleador, la solidaridad sobre las obligaciones con los trabajadores, la ?tercerización?, las figuras de la revisión, la suspensión y la terminación del contrato de trabajo, el efecto de la ilegalidad del despido, la mora del empleador, el salario en todos sus aspectos, la jornada de trabajo, el régimen de descansos, las prestaciones sociales a cargo de los empleadores y, al final, la protección jurídica a la maternidad y aquella reforzada por razones de salud. En esta segunda edición se profundiza sobre estos dos últimos temas, se amplían las consideraciones sobre el principio de la condición más beneficiosa, se insiste en las diferencias entre la conciliación y la transacción, se incluye un análisis sobre el día de la familia y se amplían algunas de las expresiones jurisprudenciales.