Reseña

En el mundo científico se han distinguido transformaciones que hacen que los líderes ajusten cada uno de los procesos además de elegir nuevos paradigmas que permitan el crecimiento de la comunidad científica. Así, las exigencias del entorno científico, así como el desajuste entre los requisitos del puesto de trabajo en las organizaciones universitarias (en materia de investigación) han originado la aparición de nuevos riesgos denominados psicosociales, entre ellos el síndrome de burnout, cuya prevalencia se ha ido incrementando, convirtiéndose en un problema científico además de social, lo cual conlleva a la generación de estancamientos además de desinterés en el proceso investigativo.