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ISBN 978-958-731-176-1

Modelo De Gestión Del Talento Humano Voluntario En Organizaciones Sociales

Autores:Pérez Farley, Bibiana
Murillo, Lida Neidu
Editorial:Biblioteca Jurídica Dike Ltda.
Materia:658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
Clasificación Thema::KJMV2 - Gestión de personal y recursos humanos
Público objetivo:General / adultos
Disponibilidad:Disponible
Estatus en catálogo:Activo
Publicado:2017-05-02
Número de edición:1
Número de páginas:110
Tamaño:24x17cm.
Precio:$40.000
Encuadernación:Tapa blanda o bolsillo
Soporte:Impreso
Idioma:Español

Reseña

El talento voluntario es la expresión ciudadana que genera transformación social; acción impulsada por los principios de ayudar y contribuir a la justicia, equidad e igualdad, sin esperar ningún salario económico o material; solo se espera el salario emocional, traducido en la satisfacción del deber cumplido. Las acciones voluntarias se expresan en las organizaciones sociales como el capital intelectual y operativo que le permite a las entidades generar capital social, debido a la sumatoria a principios, voluntades, conocimiento y experiencia para lograr cambios positivos en las diferentes comunidades de intervención, a través de la generación de bienes y servicios públicos que satisfacen las necesidades encontradas en el sistema social.

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