Reseña

L
as relaciones sociales entre organizaciones o empresas generan consecuencias positivas para las mismas, tales como: acceso a recursos
económicos y físicos; redes de información y comunicación; disponibilidad de talento humano calificado como resultado de las redes de confianza; capacidad dinámica y redes de aprendizaje (Portes, 1998; Bourdieu,
1991, 1992; Coleman, 1988; Putman, 1993; Burt & Ronchi, 2007; Forte,
Peiró-Palomino & Tortosa-Ausina, 2015). En el presente libro el concepto
de capital social se usa para explicar cómo las relaciones entre personas u
organizaciones pueden suministrar acceso a recursos que benefician tanto a
las personas como a los grupos de empresarios que participan en ejercicios
de asociatividad.