Reseña

La transformación de los modelos organizacionales y laborales asociados al uso de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) es una realidad global. En América Latina, el teletrabajo se ha convertido en reflejo de la innovación organizacional comprometida con aumentar la productividad e impulsar el desarrollo humano.

Atendiendo a su objetivo de promover el uso y apropiación de las TIC en distintos ámbitos, incluido el empresarial, la Corporación Colombia Digital ha desarrollado diversas iniciativas orientadas hacia el sector productivo de la región, como es el caso del teletrabajo.

En alianza con el Ministerio de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, y el Ministerio del Trabajo, Colombia Digital es la organización líder en materia de posicionamiento, análisis y generación de metodologías para la adopción de modelos laborales flexibles en el país.

Como iniciativa de Colombia Digital aparece la colección ‘Teletrabajo en Iberoamérica. Referentes y recomendaciones’, de la cual este es el segundo volumen, con el objetivo de analizar experiencias relacionadas con la implementación de esta modalidad laboral.

Los artículos que confirman el presente volumen se concentran en analizar las transformaciones organizacionales, tecnológicas y jurídicas derivadas del teletrabajo, e incluyen reflexiones de fondo sobre su desarrollo en el marco de la Sociedad del Conocimiento, la transformación de escenarios digitales y la inclusión del teletrabajo en mundos virtuales. Así mismo, como caso de referencia, se incluye la experiencia de Colombia en adopción de esta modalidad laboral.
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