Reseña

Estamos en un momento decisivo en el que las compañías más grandes han tenido que enfrentar crisis económicas, cambios radicales en la manera cómo hacer las cosas e incluso la quiebra. Todo ello las ha obligado a experimentar la innovación y la creatividad a través de métodos que, aunque son más radicales, resultan menos riesgosos. Es el caso del Huffington Post o de Google, por ejemplo, donde se exhorta a que los empleados usen el 20% de su tiempo en la empresa en actividades que son de su interés personal: así surgieron proyectos exitosos como AdSense o incluso Gmail. Esta es la doctrina del 20% y con este libro podrá llevarla a la práctica.