Sed el Desarrollo del Potencial Humano (Incluye pin para aplicación)
Autor: | Cardozo, Diego David |
SED, es el sistema de evaluación del desarrollo y comportamiento laboral, basado en el modelo de la teoría de William Moulton Marston el cual permite identificar claramente las dimensiones Dominancia (Dominance), Influencia (Inducement), Estabilidad (Submission) y Complacencia (Compliance), agrupados en la sigla conocida como DISC.