Reseña

En el escenario internacional de los derechos humanos, especialmente en el relativo a las normas que desarrollan derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, se ha reconocido al ser humano el derecho al trabajo en condiciones que permitan un existir en dignidad, lo que incluye, esencialmente, otorgarle la posibilidad de la consecución de los medios para llevar una vida decorosa. En Colombia, en franca oposición, se han suprimido progresivamente las normas que consagran garantías al trabajador que realiza una labor subordinada, en particular, aquellas promulgadas para protegerlo contra el despido injustificado. La investigación que se pone a disposición del lector está direccionada a sustentar que no obstante las reformas introducidas por la Ley 50 de 1990 y la Ley 789 de 2002, es posible que un trabajador sin condiciones especiales de protección (estabilidad reforzada) pueda pretender ser reintegrado a su puesto de trabajo, como máxima garantía de su seguridad económica, en aplicación directa del literal d) del artículo 7 Protocolo Adicional a la Convención Americana Sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales «Protocolo de San Salvador».