Reseña

El derecho laboral en México constituye uno de los pilares más sólidos de la justicia social y de la configuración del Estado moderno. Desde sus orígenes, se ha orientado hacia la protección de los trabajadores y al reconocimiento de su papel como agentes fundamentales en la construcción del desarrollo nacional. No obstante, el trayecto recorrido desde los albores del siglo XX hasta la actualidad ha estado marcado por tensiones permanentes entre las fuerzas del capital y el trabajo, entre las demandas de productividad y las exigencias de equidad, así como entre las inercias institucionales y la urgencia de renovación frente a realidades cambiantes.

Este libro se propone analizar, con espíritu crítico y propositivo, el surgimiento de un “nuevo derecho laboral” en México, entendido como el conjunto de transformaciones jurídicas, sociales y culturales que, a partir de las reformas iniciadas en 2017, han reconfigurado los derechos de los trabajadores y los deberes de los empleadores en un contexto de globalización, digitalización y redefinición del contrato social. Para situar al lector en la magnitud de esta transformación, resulta indispensable recorrer brevemente la historia del derecho laboral mexicano, reconocer la necesidad de las reformas estructurales recientes y delinear los alcances que estas han tenido y tendrán en el futuro inmediato.