Reseña

En el momento actual, entrado el siglo XXI, experimentamos una amplia crisis de dirección y de liderazgo en todos los niveles, desde la política hasta el desempeño de grupos en menor escala. En el mundo de las organizaciones, si estas aspiran a competir y sobrevivir en tiempos de profundos y rápidos cambios tecnológicos, se necesitan directivos visionarios, audaces y comprometidos que las conduzcan a transformaciones culturales y del propio carácter, que las transformen en entidades éticas, adaptativas, resistentes, competitivas e innovadoras, es decir, que les permitan crecer y adaptarse a los nuevos
desafíos de los mercados y exigencias de la sociedad.