Reseña

El libro “Diseño y aplicación del modelo de Evaluación de Madurez Institucional y Satisfacción en la Gestión de la Carrera Administrativa en Colombia” presenta una herramienta técnica desarrollada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) para diagnosticar el nivel de madurez institucional de las entidades públicas en la gestión del talento humano bajo los principios del mérito. Expone la metodología, dimensiones, niveles de madurez y escala de satisfacción institucional, orientando a las entidades en la identificación de brechas, fortalezas y acciones de mejora para fortalecer la carrera administrativa y promover una cultura organizacional basada en la transparencia, la eficiencia y la excelencia en el servicio público.