Reseña

¿Cuánto cuesta una incoherencia cultural? Más que un libro sobre valores, estrategias corporativas o liderazgo, este es un mapa que traza el camino entre lo que se proclama y lo que realmente se vive en una organización. Con una mirada lúcida y empática, Laura La Rosa desmantela los discursos vacíos, expone las grietas invisibles que fragmentan equipos y propone un método simple y potente, llamado «Las tres V de la Cultura Organizacional».

A través de experiencias reales, preguntas incómodas y ejemplos que resuenan, esta obra no solo invita a reflexionar, sino a actuar. Porque no se trata de colgar los valores de una empresa en la pared, sino de encarnarlos en decisiones, conversaciones y prácticas diarias.

Con la precisión de una consultora experimentada y la sensibilidad de una narradora que ha estado dentro del sistema, Laura convierte la cultura organizacional en un fenómeno tangible, gestionable y transformador. Ideal para líderes, empresarios, consultores, gerentes de RRHH, coaches y todo aquel que sepa que una empresa no es lo que dice, sino lo que sostiene cuando nadie está mirando.