Reseña

Este libro tiene como objetivo ofrecer una hoja de ruta
clara y fundamentada para el diseño e implementación de
estrategias de preservación de la salud, orientadas a
fortalecer el bienestar integral de los trabajadores mediante
la apropiación de los 6 pilares de la Medicina de Estilo de
Vida (MEV).
Dotar a los empleados de
herramientas personales de
salud no es solo una acción
preventiva; es una decisión
estratégica que mejora la
cultura organizacional, reduce
el ausentismo, incrementa la
productividad y genera
sentido de pertenencia. En ese
sentido, los programas de
bienestar no deben verse
como actividades aisladas,
sino como intervenciones
estructuradas, medibles y
sostenibles que contribuyen
directamente a los objetivos
organizacionales.