Detalle
ISBN 978-958-789-216-1
Editorial:Fundación Universidad del Norte
Materia:306 - Cultura e instituciones
Clasificación Thema::KJU - Teoría y comportamiento organizativos
Público objetivo:Enseñanza universitaria o superior
Disponibilidad:Disponible
Estatus en catálogo:Activo
Publicado:2020-09-24
Número de edición:2
Tamaño:3.5Mb
Precio:$27.500
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
Idioma:Español
La intervención apreciativa
Un nuevo paradigma para el cambio positivo en las organizaciones para profesores, estudiantes universitarios, consultores y gerentes
| Autor: | Varona Madrid, Federico |
Materia:306 - Cultura e instituciones
Clasificación Thema::KJU - Teoría y comportamiento organizativos
Público objetivo:Enseñanza universitaria o superior
Disponibilidad:Disponible
Estatus en catálogo:Activo
Publicado:2020-09-24
Número de edición:2
Tamaño:3.5Mb
Precio:$27.500
Soporte:Digital
Formato:Pdf (.pdf)
Idioma:Español
Libros relacionados
Sociedad San Vicente de Pel Santuario Antioquia, bodas de oro - Salazar Gómez, José Alejandro
Fiscalía en la calle y en los territorios, Francisco Barbosa Delgado. 2023 - I - Barbosa Delgado, Francisco Roberto
Colección de cine experimental colombiano (1954-1984) - Falla Zerrate, Alexandra; Torres Moya, Rito Alberto
Cartografía de la construcción de una política cultural para la primera infancia - Abad Torres, Jaime Luis
El carnaval de La Gigantona. Ritual, memoria y resistencia en el Nordeste antioqueño - Villamil Carvajal, Ronald
Fiscalía en la calle y en los territorios, Francisco Barbosa Delgado. 2023 - I - Barbosa Delgado, Francisco Roberto
Colección de cine experimental colombiano (1954-1984) - Falla Zerrate, Alexandra; Torres Moya, Rito Alberto
Cartografía de la construcción de una política cultural para la primera infancia - Abad Torres, Jaime Luis
El carnaval de La Gigantona. Ritual, memoria y resistencia en el Nordeste antioqueño - Villamil Carvajal, Ronald
Reseña
Esta obra, primera en su género que se publicó en español en su primera edición (2009) sobre el tema de la Intervención Apreciativa, está dirigida a una variedad de públicos pero especialmente a directores y gerentes de empresas y organizaciones, directores de comunicación interna y de recursos humanos, profesores y estudiantes de comunicación empresarial u organizacional y de sociología de las organizaciones, y lectores en general. Su propósito es ofrecer una manera nueva de transformar a nuestras organizaciones de tal modo que sean capaces de responder a las exigencias.
