Reseña

Una inhabilidad constituye aquella situación que le impide a una persona ejercer un empleo o que le resta mérito de tal manera que no le permite desarrollar determinadas funciones en un cargo específico. Por su parte, una incompatibilidad hace referencia a la situación que tiene lugar de manera simultánea al ejercicio de una función o cargo; en otras palabras, las incompatibilidades son sobrevinientes, es decir, cuando la persona está ejerciendo determinado cargo o rol, no le es permitido desempeñar o realizar otras funciones o cargos.

Sobre el particular, es importante primero tener presente que la actuación del contador público debe enmarcarse en los principios éticos contenidos en el artículo 37 de la Ley 43 de 1990 y en el Código de Ética incluido en el anexo 4 del DUR 2420 de 2015. Alrededor de estos principios, el contador público debe prestar especial atención al surgimiento de amenazas que puedan afectar su labor, antes de aceptar un encargo y durante su ejecución. Las amenazas pueden ser de autorrevisión, familiaridad, intimidación, etc.

Teniendo en cuenta lo anterior, el lector encontrará en esta Cartilla Práctica un listado de las salvaguardas que puede implementar con el objetivo de reducir o eliminar una amenaza, y de esta forma desarrollar el encargo sin comprometer su responsabilidad.

Esperamos cumplir con la finalidad de esta publicación, la cual versa sobre los principios que debe aplicar el contador público en su ejercicio profesional, las salvaguardas que puede implementar ante amenazas, las situaciones particulares que generan inhabilidades o incompatibilidades, las prácticas de las que se debe alejar para evitar incurrir en sanciones de todo tipo, la manera de proceder ante irregularidades detectadas y muchos otros temas relacionados y de interés para la profesión.